Para el colectivo LGTBI+

Para el colectivo LGTBI+

  • Crearemos  un protocolo de atención a personas víctimas de agresiones homófobas.
  • Organizaremos talleres de formación en “aceptación del DASI” (Diversidad Afectivo-Sexual) para madres, padres y tutores/as en las AMPAS.
  • Impartiremos talleres de formación y capacitación para los agentes clave en procesos de discriminación, como policías y abogados, para garantizar una aplicación efectiva de la legislación vigente en materia de discriminación.
  • Incluiremos actividades culturales y de animación sobre diversidad familiar y diferentes expresiones de identidad de género en las actividades infantiles o juveniles organizadas por el Ayuntamiento en distintos ámbitos.
  • Pondremos en marcha el Plan Municipal de Igualdad e incluiremos actuaciones para fomentar la visibilidad de las personas LGTBI+ y la lucha contra la discriminación como elemento conexo al machismo. De igual forma, toda persona cuya identidad de género sea la de mujer, independientemente del sexo asignado al nacer, podrá acceder en condiciones de igualdad a los recursos existentes para las mujeres víctimas de malos tratos. Todo esto se realizará de la mano de las asociaciones u organizaciones LGTBI+ para tener una visión más global y con el apoyo de las personas del municipio, que tienen una visión más local de las problemáticas.
  • Asignaremos nombres de activistas y acontecimientos de referencia para las personas LGTBI+ a plazas, calles, monumentos y espacios culturales del municipio como reconocimiento a su lucha y para contrarrestar la invisibilidad social del colectivo.
  • Crearemos un punto de atención a personas LGTBI+ en dependencias municipales, para el asesoramiento ante casos de LGTBI+fobia, personas trans que busquen ayuda en su transición u otras necesidades del colectivo. Este personal será formado para poder asistir todos los casos presentados en el municipio.
  • Pondremos la bandera del arcoiris fija todo el año, Roquetas será municipio libre de LGTBI+fobia y visible.
  • Realizaremos la conmemoración de la celebración de las efemérides relacionadas con el colectivo, asumiendo cada área las fechas específicas, con especial atención al 17 de mayo y el 28 de junio.
  • Promoción, por medio de mociones y declaraciones institucionales, de la ruptura del concordato con la Iglesia católica, así como de cualquier convenio con organizaciones religiosas que defiendan la discriminación hacia las personas LGTBI+.
  • Diseñaremos y desarrollaremos programas de formación específicos en diversidad sexual y de género dirigido al profesorado, en colaboración con las organizaciones sociales LGTBI+, con el objetivo de dotar de herramientas pedagógicas para prevenir los casos de acoso escolar por LGTBI+fobia.
  • Introduciremos incentivos a la contratación de personas trans en empresas públicas y privadas para incrementar y mejorar sus posibilidades de inserción laboral.
  • Crearemos un Plan de Salud Sexual con perspectiva de diversidad sexual y de género.